巨人观是一种价值观念，认为个体追求的不应只是量的增长，而是在自己所处的领域创造独特的、超越极限的成就和贡献，成为巨人般的存在。
这种观念强调的是自我实现与社会价值的统一，追求个体与整体的最大化。
而巨人观的方法论则是通过寻求独特的成就和贡献，实现自我实现的同时，一同增强自身的社会价值和影响力。
这种全人类都有机会成为巨人的理念，激励着人们努力探索自我、尽力创新，为社会做出贡献。
何为巨人观 扩展
巨人观是一种看待企业和管理的理念，是将企业看作大而强的“巨人”，强调企业在竞争中的优势、规模和效率，以及跨越国界的国际化战略。
巨人观认为，企业应该强调规模效益和资源整合，重视市场份额和投资者利益，通过控制成本和提高生产效率来实现高质量和高品质产品的生产和销售。
但是，巨人观也有其缺点，忽视了企业的灵活性、创新能力和企业文化等重要因素。
何为巨人观 扩展
巨人观是指人们在思考问题和目标时，将目标设得更高、更远的一种思维方式。巨人观认为，只有将目光向更远、更高的地方投注，才能取得更大的成就。
这种观念不仅能够帮助人们超越自我，追求更高的人生目标，还能够带来更加积极的人生态度和动力。
在实践中，巨人观可以促进人们发挥潜力，指引人们正确抉择，终达成为改变世界做贡献的目标。
